CV voorbeeld coach (2026)
Wat maakt jouw coaching-cv overtuigend? Concrete aantallen trajecten, een erkende registratie (NOBCO, EMCC) en meetbare tevredenheidscijfers. HR-managers scannen op bewezen impact, niet op de belofte dat je "mensen helpt het beste uit zichzelf te halen".
Compleet cv als coach
Dit cv laat zien hoe je coachingstrajecten, registraties en tevredenheidscijfers effectief presenteert.
NOBCO-geregistreerde loopbaancoach met 7 jaar ervaring in individuele en teamcoachingtrajecten. Begeleidde 200+ coachees naar een passende loopbaanstap met een tevredenheidsscore van 9,1/10. Gespecialiseerd in loopbaantransities, burn-outpreventie en leiderschapscoaching. Werkte voor organisaties als ABN AMRO, NS en Rabobank.
- Begeleidde 200+ individuele loopbaantrajecten (6-12 sessies) met een gemiddelde tevredenheidsscore van 9,1/10.
- Ontwikkelde een groepsprogramma voor burn-outpreventie dat door 3 corporates (ABN AMRO, NS, Rabobank) werd ingekocht.
- Gaf teamcoachingtrajecten aan 15 managementteams (gem. 8 deelnemers) rond samenwerking en leiderschap.
- Zette een referral-programma op dat 40% van de nieuwe cliënten opleverde.
- Begeleidde 120+ outplacementtrajecten bij reorganisaties van bedrijven in de financiële sector.
- Zette DISC- en MBTI-assessments in om persoonlijke drijfveren in kaart te brengen.
- Organiseerde maandelijkse workshops sollicitatievaardigheden voor groepen van 15 deelnemers.
NOBCO-registratie (EIA Senior Practitioner) · Training Motivational Interviewing (2022) · Gastspreker Coaching Congres Utrecht 2024
Dezelfde inhoud, twaalf stijlen
Kies de opmaak die past bij jouw beroep.
Bekijk alle stijlen op onze cv-templates pagina.
Een profiel dat wél werkt
Zet je NOBCO-, EMCC- of ICF-registratie vooraan en noem direct het aantal afgeronde trajecten. Vermeld je specialisme (loopbaan, burn-out, team) en sluit af met een tevredenheidsscore of plaatsingspercentage dat je impact aantoont.
Ik ben een bevlogen coach die mensen helpt om het beste uit zichzelf te halen. Ik luister goed en stel de juiste vragen.
NOBCO-geregistreerde loopbaancoach met 7 jaar ervaring en 200+ afgeronde trajecten. Tevredenheidsscore 9,1/10. Gespecialiseerd in loopbaantransities en burn-outpreventie bij ABN AMRO, NS en Rabobank.
Meer tips? Lees onze gids voor het persoonlijk profiel.
Wat opdrachtgevers zoeken
Opdrachtgevers selecteren coaches op methodiek, registratie en bewezen resultaten. Koppel je vaardigheden altijd aan het type coaching dat je biedt en onderbouw ze met aantallen of tevredenheidscores.
Registratie & certificering
NOBCO, EMCC, ICF — een erkende registratie geeft geloofwaardigheid. Vermeld altijd je niveau.
Coachingsmethodiek
Oplossingsgericht, systeemcoaching, ACT, CGT — noem de methode die je beheerst en toepast.
Teamcoaching
Ervaring met managementteams, afdelingen of projectteams. Noem de omvang en het thema.
Meetbare resultaten
Tevredenheidscores, plaatsingspercentages, terugvalcijfers. Kwantificeer je impact.
Assessments & tools
DISC, MBTI, TMA, drijfverenanalyse. Noem welke tools je gecertificeerd kunt inzetten.
Bedrijfscoaching
Coachingsprogramma's voor organisaties ontwikkelen en verkopen. Noem klanten en omvang.
Lees meer over welke vaardigheden je kunt noemen in onze vaardigheden-gids.
Zo beschrijf je werkervaring
Beschrijf per werkgever of opdrachtgever welk type coaching je gaf (loopbaan, team, burn-out), hoeveel trajecten je afrondde, welke organisaties je bediende en welke meetbare resultaten je behaalde.
- Begeleidde 200+ individuele loopbaantrajecten (tevredenheidsscore 9,1/10).
- Ontwikkelde groepsprogramma burn-outpreventie, ingekocht door 3 corporates.
- Gaf teamcoachingtrajecten aan 15 managementteams (gem. 8 deelnemers).
- Zette referral-programma op dat 40% van nieuwe cliënten opleverde.
- Begeleidde 120+ outplacementtrajecten bij reorganisaties in de financiële sector.
- Zette DISC- en MBTI-assessments in voor persoonlijke drijfverenanalyse.
- Organiseerde maandelijkse sollicitatieworkshops voor groepen van 15 deelnemers.
Gebruik actieve werkwoorden om je bullets krachtiger te maken.
Wel doen en niet doen
Vermeld je registratie bovenaan
NOBCO, EMCC of ICF — een erkende registratie geeft direct geloofwaardigheid. Zet het achter je naam.
Vermijd "ik help mensen groeien"
Elke coach schrijft dit. Noem concrete aantallen, tevredenheidscores en bedrijfsnamen.
Kwantificeer je trajecten
"200+ trajecten, 9,1/10 tevredenheid" is overtuigender dan "ruime ervaring in coaching".
Geen waslijst aan opleidingen
Selecteer de 3-5 meest relevante certificeringen. Te veel cursussen wekken onzekerheid.
Noem je opdrachtgevers
Herkenbare bedrijfsnamen geven context. "Coaching bij ABN AMRO" weegt zwaarder dan "diverse klanten".
Geen cliëntvertrouwelijke informatie
Nooit namen of herkenbare details van coachees vermelden. Beschrijf in algemene, geanonimiseerde termen.
Controleer je cv met onze cv-checklist voordat je solliciteert.
CV klaar? Solliciteer direct
Recente vacatures voor coaches via Indeed.
Wat verdien je als coach?
Salarisindicatie op basis van cvcoach AI-analyse van 980+ recente vacatures.
FAQ: CV als coach
Formeel niet, maar een NOBCO-, EMCC- of ICF-registratie vergroot je geloofwaardigheid enorm. De meeste opdrachtgevers en HR-afdelingen vragen ernaar. Vermeld het altijd op je cv.
Noem het type coaching (loopbaan, team, burn-out), het aantal trajecten, de doelgroep en je tevredenheidscijfers. Vermeld ook welke methodiek je hanteert.
Ja, een relevante vooropleiding (psychologie, pedagogiek, HR) versterkt je profiel. Vermeld ook relevante post-HBO-opleidingen en specialisaties.
ICF (International Coaching Federation) en NOBCO zijn de meest erkende registraties in Nederland. Vermeld altijd je niveau (ACC, PCC, MCC bij ICF of Practitioner/Senior Practitioner bij NOBCO) en het jaar van registratie. Opdrachtgevers en HR-afdelingen filteren hier actief op.
Benoem je specialisme (loopbaan, burn-out, leiderschap, team) direct in je profiel en functietitel. Beschrijf per specialisatie het aantal trajecten, de doelgroep en het meetbare resultaat. Hoe specifieker je niche, hoe makkelijker opdrachtgevers je vinden voor de juiste opdracht.
Plaats nooit herkenbare cliëntgegevens op je cv. Je kunt wel een geanonimiseerd tevredenheidscijfer vermelden, zoals “9,1/10 gemiddelde tevredenheidsscore over 200+ trajecten”. Voor testimonials verwijs je beter naar je LinkedIn-profiel of website, waar cliënten zelf toestemming hebben gegeven.
Bronnen en verder lezen
CV voorbeelden in dezelfde categorie
Begin met je coaching-cv
Breng je coachingsmethodiek, trajecten en tevredenheidscijfers samen in een overtuigend cv.