🏆 Salaris
De 20 best betaalde beroepen in Nederland (2026)
Van IT-architect tot medisch specialist: welke beroepen verdienen het meest? Overzicht met salarissen, vereisten en carrièrepaden.
Salarisdata van CBS, Glassdoor en sectoronderzoeken geanalyseerd: dit zijn de 20 best betaalde beroepen in Nederland in 2026 — met bruto jaarsalaris, vereiste opleiding en groeiverwachting.
📄 De top 10
De top 10
1
1Stap 1 van 10
Medisch specialist — €130.000 - €250.000+
Chirurgen, cardiologen en radiologen zijn de absolute topverdieners. Vrijgevestigde specialisten verdienen regelmatig boven de €200.000. De keerzijde: 10+ jaar opleiding na het vwo.
2
2Stap 2 van 10
IT-architect — €85.000 - €120.000
Ontwerpt complexe systeemlandschappen en cloudmigraties. Bij ING, ASML en Philips tot €130.000 inclusief bonus. Vereist: HBO/WO informatica + minimaal 10 jaar ervaring.
3
3Stap 3 van 10
Advocaat (partner) — €80.000 - €200.000+
Partners bij Zuidas-kantoren verdienen €200.000-€400.000. Senior advocaten bij middelgrote kantoren €80.000-€120.000. Specialisatie in M&A, IT-recht of energierecht betaalt het best.
4
4Stap 4 van 10
Piloot — €80.000 - €150.000
Een KLM-gezagvoerder verdient €140.000-€160.000. De vliegopleiding kost €100.000-€150.000, maar de terugverdientijd is kort door het pilotentekort.
5
5Stap 5 van 10
Data Scientist / AI Engineer — €70.000 - €110.000
Snelst groeiende beroepsgroep (15-20% vacaturegroei per jaar). Bij Booking.com en Adyen nog hoger inclusief aandelenopties. Basis: WO wiskunde, informatica of econometrie.
6
6Stap 6 van 10
CFO — €90.000 - €180.000
Eindverantwoordelijk voor financiële strategie. Bij beursgenoteerde bedrijven tot €300.000+ inclusief bonus. Route: WO economie + RA/RC-registratie + 15 jaar ervaring.
7
7Stap 7 van 10
Management consultant — €65.000 - €130.000
Bij McKinsey, BCG en Bain groei je in 5-7 jaar naar €130.000-€160.000. Intensief (50-60 uur/week), maar uitstekende springplank naar C-level functies.
8
8Stap 8 van 10
Software Engineering Manager — €75.000 - €110.000
Combineert technische expertise met people management. Bij Adyen, Booking.com en Picnic tot €140.000+ inclusief aandelen. Groot tekort aan technisch leiderschap.
9
9Stap 9 van 10
Tandarts — €70.000 - €120.000
Eigen praktijk: €100.000-€120.000. Numerus fixus houdt het aanbod beperkt, vergrijzing drijft de vraag op. Specialisaties als orthodontie verhogen het inkomen verder.
10
10Stap 10 van 10
Commissaris — €60.000 - €100.000+
€60.000-€100.000 per commissariaat bij beursgenoteerde bedrijven. Veel commissarissen bekleden 2-4 posities tegelijk. Vereist: uitgebreide bestuurlijke ervaring en sterk netwerk.
📄 De top 11-20
De top 11-20
11
11Stap 11 van 10
Actuaris — €65.000 - €100.000
Berekent financiële risico's voor verzekeraars en pensioenfondsen. Groeiende vraag door complexere regelgeving (Solvency II, IFRS 17).
12
12Stap 12 van 10
Cybersecurity specialist — €60.000 - €95.000
15.000+ onvervulde vacatures in Nederland. Een CISO kan boven €120.000 uitkomen. Een van de weinige vakgebieden waar zelfleerders even goed verdienen als academici.
13
13Stap 13 van 10
Site Reliability Engineer — €60.000 - €95.000
Combineert development met operations. Internationale concurrentie om talent drijft salarissen op bij bedrijven als Booking.com en Elastic.
14
14Stap 14 van 10
Product Manager (tech) — €60.000 - €90.000
Brug tussen business, design en engineering. Bij Amsterdamse scale-ups tot €100.000 inclusief bonus en opties.
15
15Stap 15 van 10
Fiscalist — €55.000 - €90.000
Adviseert over belastingoptimalisatie. Internationaal georiënteerde fiscalisten (transfer pricing) verdienen het meest.
16
16Stap 16 van 10
Notaris — €55.000 - €130.000
Groot verschil: kandidaat-notaris €55.000, gevestigd notaris met eigen kantoor €100.000-€200.000+. Conjunctuurbestendig door vastgoed- en erfrecht.
17
17Stap 17 van 10
Apotheker — €55.000 - €85.000
Stabiele vraag door vergrijzing. Farmaceutische industrie in regio Leiden-Amsterdam betaalt 20-30% meer dan openbare apotheek.
18
18Stap 18 van 10
Supply Chain Director — €80.000 - €130.000
Strategischer dan ooit door geopolitieke verstoringen. Bij Unilever, DSM-Firmenich en ASML tot €160.000+.
19
19Stap 19 van 10
DevOps Engineer — €55.000 - €85.000
Automatiseert het software-ontwikkelproces. Platform Engineering (de opvolger van DevOps) betaalt 10-15% meer.
20
20Stap 20 van 10
Risk Manager — €60.000 - €95.000
Groeiende vraag door strengere regelgeving (Basel IV, DORA). ESG-risicomanagement is de best betaalde opkomende specialisatie.
📄 Op een rij
Op een rij
| Beroep | Jaarsalaris | Opleiding | Groei |
|---|---|---|---|
| 1. Medisch specialist | €130k - €250k+ | WO + specialisatie | Stabiel |
| 2. IT-architect | €85k - €120k | HBO/WO + 10 jr | Hoog |
| 3. Advocaat (partner) | €80k - €200k+ | WO + beroepsopl. | Stabiel |
| 4. Piloot | €80k - €150k | Vliegopleiding | Hoog |
| 5. Data Scientist | €70k - €110k | WO wiskunde/IT | Zeer hoog |
| 6. CFO | €90k - €180k | WO + RA/RC | Stabiel |
| 7. Consultant | €65k - €130k | WO | Hoog |
| 8. Eng. Manager | €75k - €110k | HBO/WO + leiding | Hoog |
| 9. Tandarts | €70k - €120k | WO (6 jr) | Stabiel |
| 10. Commissaris | €60k - €100k+ | Bestuurservaring | Stabiel |
| 11. Actuaris | €65k - €100k | WO econometrie | Hoog |
| 12. Cybersecurity | €60k - €95k | HBO/WO + certs | Zeer hoog |
| 13. SRE | €60k - €95k | HBO/WO + cloud | Hoog |
| 14. Product Manager | €60k - €90k | WO | Hoog |
| 15. Fiscalist | €55k - €90k | WO fiscaal | Stabiel |
| 16. Notaris | €55k - €130k | WO + beroepsopl. | Stabiel |
| 17. Apotheker | €55k - €85k | WO farmacie | Gemiddeld |
| 18. Supply Chain Dir. | €80k - €130k | WO + 15 jr | Hoog |
| 19. DevOps Engineer | €55k - €85k | HBO/WO IT | Hoog |
| 20. Risk Manager | €60k - €95k | WO economie | Hoog |
💰 Wat bepaalt een hoog salaris?
Wat bepaalt een hoog salaris?
Vijf factoren komen steeds terug:
- Schaarste — Wanneer het aanbod achterblijft bij de vraag, stijgen salarissen. Duidelijkst zichtbaar in IT en zorg (400.000+ openstaande vacatures in Nederland).
- Verantwoordelijkheid — Hoe groter de gevolgen van fouten (chirurg, piloot, CFO), hoe hoger de premie.
- Specialisatie — Specialisten verdienen 20-40% meer dan generalisten. Een IT-architect verdient meer dan een allround developer.
- Sectorpremie — Finance en tech betalen structureel €20.000-€30.000 meer dan zorg of overheid voor vergelijkbaar werk.
- Regio — De Randstad betaalt 8-12% meer, maar de koopkracht verschilt minder dan het bruto salaris doet vermoeden.
📖 Hoe kom je er?
Hoe kom je er?
1
1Stap 1 van 5
Specialiseer gericht
Kies een niche en word de go-to persoon. De meest waardevolle specialisten combineren diepte met brede context.
2
2Stap 2 van 5
Investeer in de juiste certificeringen
AWS/Azure voor cloud, CFA voor finance, CISSP voor security. Twee tot drie relevante certificeringen zijn meer waard dan tien oppervlakkige.
3
3Stap 3 van 5
Bouw een strategisch netwerk
Veel van de best betaalde functies worden nooit openbaar geadverteerd. Investeer in brancheverenigingen en conferenties.
4
4Stap 4 van 5
Onderhandel bij elke overstap
Professionals die onderhandelen verdienen gemiddeld €3.000-€8.000 meer per jaar. Bekijk onze salarisonderhandelingsgids voor concrete tips.
5
5Stap 5 van 5
Kies groei-sectoren
AI, cybersecurity, energietransitie en fintech groeien het hardst. Bekijk salarispagina's per beroep voor actuele data.
> 💡 Tip: De krachtigste salarisverhoging realiseer je door strategisch van werkgever te wisselen. Professionals die elke 3-5 jaar een weloverwogen overstap maken, verdienen na 10 jaar gemiddeld 25-40% meer.
> 💡 Tip: De krachtigste salarisverhoging realiseer je door strategisch van werkgever te wisselen. Professionals die elke 3-5 jaar een weloverwogen overstap maken, verdienen na 10 jaar gemiddeld 25-40% meer.
📄 Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Kan ik zonder WO-diploma een hoog salaris bereiken?
Ja, vooral in tech. DevOps Engineer, cybersecurity specialist en SRE zijn toegankelijk met HBO of zelfs als zelfleerder met certificeringen en portfolio. De tech-industrie waardeert aantoonbare vaardigheden meer dan diploma's.
Hoe snel kan ik mijn salaris verhogen?
Bij een overstap is 10-20% realistisch. Binnen dezelfde organisatie is 3-5% per jaar gangbaar. De snelste route: specialiseer in een schaars vakgebied en onderhandel bij elke gelegenheid. Lees onze salarisonderhandelingsgids voor strategieën.
Zijn deze salarissen inclusief bonus?
De genoemde bedragen zijn bruto jaarsalarissen exclusief bonussen. Het totale pakket ligt vaak hoger: consultants krijgen 20-40% bonus, tech-professionals aandelenopties, en specialisten in maatschappen winstdeling.
📄 Bronnen
Bronnen
Wil je meer verdienen?
Vergelijk salarissen per beroep of leer hoe je over je salaris onderhandelt.