Salaris Supermarktmedewerker (2026)
Het salaris van een supermarktmedewerker in Nederland varieert van circa €1.750 bruto per maand voor een starter tot rond €2.800 voor een ervaren medewerker met extra verantwoordelijkheden. De supermarktketen, je leeftijd en het aantal avond- en weekenddiensten bepalen je uiteindelijke inkomen.
Salaris supermarktmedewerker per ervaringsniveau
Hieronder vind je een overzicht van de salarissen voor supermarktmedewerkers, uitgesplitst naar ervaringsniveau. De bedragen zijn bruto maandsalarissen exclusief vakantiegeld en toeslagen voor onregelmatige diensten. In de supermarktbranche zijn toeslagen voor avond- en zondagswerk een belangrijk onderdeel van het totale inkomen.
Jaarsalaris supermarktmedewerker berekend
Je bruto jaarsalaris bestaat uit 12 maandsalarissen plus 8% vakantiegeld. Sommige werkgevers betalen het vakantiegeld maandelijks uit, anderen als eenmalige uitkering in mei of juni. Eventuele bonussen, dertiende maand of winstdelingen zijn hier niet meegerekend.
Wat bepaalt je salaris als supermarktmedewerker?
Je exacte salaris hangt af van meer dan alleen je functietitel. Deze vier factoren verklaren waarom twee supermarktmedewerkers met dezelfde ervaring toch flink kunnen verschillen in inkomen. Ken je marktwaarde en gebruik deze kennis in je volgende onderhandeling.
De salarissen verschillen per keten. Albert Heijn en Jumbo hanteren hun eigen cao met specifieke salarisschalen, terwijl andere ketens onder de cao Levensmiddelenbedrijf vallen. Premium-supermarkten betalen over het algemeen iets beter dan discounters.
Avondwerk na 20:00 uur levert een toeslag op van 25-50%, en op zondagen geldt vaak een toeslag van 50-100%. Medewerkers die regelmatig avond- en weekenddiensten draaien, kunnen hun maandinkomen hiermee flink verhogen.
Een versspecialist (slagerij, bakkerij, kaasafdeling) verdient gemiddeld meer dan een kassamedewerker of vakkenvuller. Teamleiders en afdelingshoofden zitten in een hogere salarisschaal met bijbehorende verantwoordelijkheidstoeslag.
De supermarkt-cao’s kennen jeugdlonen tot 21 jaar die fors lager liggen dan het volwassenloon. Vanaf 21 jaar geldt het volledige salaris, dat vervolgens stijgt met dienstjaren tot je het maximum van je salarisschaal bereikt.
Supermarktmedewerker vs. andere retail & verkoop-functies
Hoe verhoudt het salaris van een supermarktmedewerker zich tot vergelijkbare functies in dezelfde sector? Onderstaande tabel toont de salarisbereiken per ervaringsniveau zodat je kunt inschatten waar je staat ten opzichte van verwante beroepen.
| Functie | Starter | Medior | Senior |
|---|---|---|---|
| Supermarktmedewerker | € 1.750 – € 2.000 | € 2.000 – € 2.300 | € 2.300 – € 2.600 |
| Sales Manager | € 3.500 – € 4.500 | € 4.500 – € 6.000 | € 6.000 – € 8.500 |
| Klantenservicemanager | € 3.500 – € 4.000 | € 4.000 – € 5.000 | € 5.000 – € 6.500 |
| Filiaalmanager | € 3.000 – € 3.500 | € 3.500 – € 4.500 | € 4.500 – € 5.500 |
| Winkelmanager | € 2.800 – € 3.200 | € 3.200 – € 4.000 | € 4.000 – € 5.000 |
| Carrièreswitcher | € 2.200 – € 2.800 | € 2.800 – € 3.500 | € 3.500 – € 4.200 |
| Helpdesk Medewerker | € 2.300 – € 2.800 | € 2.800 – € 3.400 | € 3.400 – € 4.000 |
Wat kun je met deze informatie?
Bekijk een compleet cv met profiel, vaardigheden en werkervaring.
Gebruik deze cijfers om het beste bod te onderhandelen.
Reken uit wat je netto overhoudt van € 2.150 bruto.
Schrijf een cv dat uitnodigt tot een gesprek.
Bekijk een voorbeeldbrief met tips specifiek voor supermarktmedewerker.
FAQ: Salaris supermarktmedewerker
De meestgestelde vragen over het salaris van een supermarktmedewerker in 2026, inclusief berekeningen en vergelijkingen.
Een volwassen vakkenvuller (21+) verdient gemiddeld €12 tot €14 per uur bruto. Voor jongeren gelden jeugdlonen: een 16-jarige verdient bijvoorbeeld rond de €5,50 per uur, oplopend tot het volwassenloon bij 21 jaar. Avond- en weekendtoeslagen komen hier nog bovenop.
Een supermarktmanager of bedrijfsleider verdient €2.800 tot €4.000 bruto per maand, afhankelijk van de omzet van de winkel en de supermarktketen. Bij grote filialen met veel personeel kan het salaris aan de bovenkant liggen, eventueel aangevuld met een omzetafhankelijke bonus.
Ja, de meeste supermarkt-cao’s voorzien in een zondagstoeslag van 50 tot 100% bovenop het basisuurloon. Hoewel sommige ketens de zondagstoeslag de afgelopen jaren hebben verlaagd, blijft het een significante aanvulling op het inkomen.
Als supermarktmedewerker kun je doorgroeien van vakkenvuller naar teamleider, afdelingschef en uiteindelijk bedrijfsleider. Sommige ketens bieden interne opleidingsprogramma’s (zoals het AH Retail Traineeship) die de stap naar managementfuncties versnellen.
Ja, er zijn meetbare verschillen. Albert Heijn en Jumbo betalen doorgaans iets meer dan discounters als Aldi of Lidl, hoewel de laatste hun basissalarissen de afgelopen jaren hebben verhoogd. De cao-afspraken en het toeslag-systeem verschillen per keten.
Bronnen & verantwoording
Transparantie over onze data is belangrijk. De salariscijfers op deze pagina zijn samengesteld uit meerdere openbare bronnen en gevalideerd met AI-analyse. Hieronder vind je de exacte bronnen en kanttekeningen.
Klaar voor de volgende stap als supermarktmedewerker?
Combineer salarisdata met een sterk cv.