Salaris Vakkenvuller (2026)
Een vakkenvuller in Nederland verdient gemiddeld tussen de €1.600 en €2.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het is een populaire instapfunctie in de retail waar je snel aan de slag kunt — en waar avond- en weekendtoeslagen het verschil maken.
Salaris vakkenvuller per ervaringsniveau
Het salaris van een vakkenvuller hangt sterk af van leeftijd, het aantal contracturen en de supermarktketen waar je werkt. Startende vakkenvullers verdienen €1.600 tot €1.900 bruto per maand, terwijl ervaren medewerkers met een teamleidersrol richting €2.200 tot €2.500 kunnen groeien. Hieronder vind je de belangrijkste factoren die je salaris als vakkenvuller bepalen.
Jaarsalaris vakkenvuller berekend
Je bruto jaarsalaris bestaat uit 12 maandsalarissen plus 8% vakantiegeld. Sommige werkgevers betalen het vakantiegeld maandelijks uit, anderen als eenmalige uitkering in mei of juni. Eventuele bonussen, dertiende maand of winstdelingen zijn hier niet meegerekend.
Wat bepaalt je salaris als vakkenvuller?
Je exacte salaris hangt af van meer dan alleen je functietitel. Deze vier factoren verklaren waarom twee vakkenvullers met dezelfde ervaring toch flink kunnen verschillen in inkomen. Ken je marktwaarde en gebruik deze kennis in je volgende onderhandeling.
Het salaris verschilt per supermarktketen. Albert Heijn, Jumbo en Lidl hanteren elk eigen loonschalen. Discounters zoals Lidl en Aldi staan bekend om iets hogere uurlonen, terwijl franchisewinkels soms onder de cao-minima blijven.
Vakkenvullers die ’s avonds na 20:00 uur of op zondag werken, ontvangen toeslagen van 25% tot 100% bovenop het basisuurloon. Dit kan het maandinkomen aanzienlijk verhogen, vooral voor medewerkers die structureel onregelmatige diensten draaien.
Voor vakkenvullers onder de 21 jaar geldt het wettelijk minimumjeugdloon, dat stapsgewijs oploopt. Vanaf 21 jaar heb je recht op het volledige minimumloon. Het verschil tussen een 16-jarige en een 21-jarige vakkenvuller kan meer dan €500 per maand bedragen.
Vakkenvullers die doorgroeien naar teamleider, afdelingschef of assistent-filiaalmanager zien hun salaris flink stijgen. Deze stap vereist doorgaans een mbo-opleiding of interne cursussen, maar biedt een duidelijk financieel groeiperspectief binnen de supermarkt.
Vakkenvuller vs. andere retail & verkoop-functies
Hoe verhoudt het salaris van een vakkenvuller zich tot vergelijkbare functies in dezelfde sector? Onderstaande tabel toont de salarisbereiken per ervaringsniveau zodat je kunt inschatten waar je staat ten opzichte van verwante beroepen.
| Functie | Starter | Medior | Senior |
|---|---|---|---|
| Vakkenvuller | € 1.500 – € 1.800 | € 1.800 – € 2.100 | € 2.100 – € 2.400 |
| Sales Manager | € 3.500 – € 4.500 | € 4.500 – € 6.000 | € 6.000 – € 8.500 |
| Klantenservicemanager | € 3.500 – € 4.000 | € 4.000 – € 5.000 | € 5.000 – € 6.500 |
| Filiaalmanager | € 3.000 – € 3.500 | € 3.500 – € 4.500 | € 4.500 – € 5.500 |
| Winkelmanager | € 2.800 – € 3.200 | € 3.200 – € 4.000 | € 4.000 – € 5.000 |
| Carrièreswitcher | € 2.200 – € 2.800 | € 2.800 – € 3.500 | € 3.500 – € 4.200 |
| Helpdesk Medewerker | € 2.300 – € 2.800 | € 2.800 – € 3.400 | € 3.400 – € 4.000 |
Wat kun je met deze informatie?
Bekijk een compleet cv met profiel, vaardigheden en werkervaring.
Gebruik deze cijfers om het beste bod te onderhandelen.
Reken uit wat je netto overhoudt van € 1.950 bruto.
Schrijf een cv dat uitnodigt tot een gesprek.
Bekijk een voorbeeldbrief met tips specifiek voor vakkenvuller.
FAQ: Salaris vakkenvuller
De meestgestelde vragen over het salaris van een vakkenvuller in 2026, inclusief berekeningen en vergelijkingen.
Een fulltime vakkenvuller van 21 jaar of ouder verdient gemiddeld €1.800 tot €2.200 bruto per maand. Dit is exclusief toeslagen voor avond- en weekendwerk, die het totale inkomen kunnen verhogen.
Het uurloon van een vakkenvuller varieert van circa €11 tot €14 bruto, afhankelijk van leeftijd, ervaring en supermarktketen. Met avond- en zondagstoeslagen kan het effectieve uurloon oplopen tot €17 of meer.
Ja, de meeste vakkenvullers vallen onder de cao Levensmiddelenbedrijf of de cao van de specifieke supermarktketen. Deze cao’s regelen minimumlonen, toeslagen, vakantiegeld (8%) en overige arbeidsvoorwaarden.
Zeker. Veel filiaalmanagers en supermarktdirecteuren zijn ooit begonnen als vakkenvuller. Via interne opleidingen kun je doorgroeien naar teamleider, afdelingschef of assistent-filiaalmanager, met bijbehorende salarissprongen van enkele honderden euro’s per maand.
Ja, voor werk op zondag geldt volgens de meeste supermarkt-cao’s een toeslag van 50% tot 100% bovenop het basisuurloon. Op feestdagen kan de toeslag zelfs oplopen tot 200%. Dit maakt weekenddiensten financieel zeer aantrekkelijk.
Bronnen & verantwoording
Transparantie over onze data is belangrijk. De salariscijfers op deze pagina zijn samengesteld uit meerdere openbare bronnen en gevalideerd met AI-analyse. Hieronder vind je de exacte bronnen en kanttekeningen.
Klaar voor de volgende stap als vakkenvuller?
Combineer salarisdata met een sterk cv.