Salaris Wijkverpleegkundige (2026)
Een wijkverpleegkundige in Nederland verdient gemiddeld tussen de €2.800 en €4.700 bruto per maand. Het tekort aan wijkverpleegkundigen zorgt voor een sterke arbeidsmarktpositie en toenemende waardering in de vorm van betere salarissen en arbeidsvoorwaarden.
Salaris wijkverpleegkundige per ervaringsniveau
De wijkverpleegkundige levert verpleegkundige zorg aan huis en coördineert de zorg rondom de cliënt in de thuissituatie. Het is een zelfstandige en veelzijdige functie die klinische vaardigheden combineert met indicatiestelling en samenwerking met het sociale domein. Starters verdienen €2.800 tot €3.300 bruto per maand, medior wijkverpleegkundigen €3.300 tot €4.000, en senior wijkverpleegkundigen met regietaken groeien door naar €4.000 tot €4.700.
Jaarsalaris wijkverpleegkundige berekend
Je bruto jaarsalaris bestaat uit 12 maandsalarissen plus 8% vakantiegeld. Sommige werkgevers betalen het vakantiegeld maandelijks uit, anderen als eenmalige uitkering in mei of juni. Eventuele bonussen, dertiende maand of winstdelingen zijn hier niet meegerekend.
Wat bepaalt je salaris als wijkverpleegkundige?
Je exacte salaris hangt af van meer dan alleen je functietitel. Deze vier factoren verklaren waarom twee wijkverpleegkundiges met dezelfde ervaring toch flink kunnen verschillen in inkomen. Ken je marktwaarde en gebruik deze kennis in je volgende onderhandeling.
Wijkverpleegkundigen bij grote thuiszorgorganisaties verdienen doorgaans conform de cao VVT. Bij kleinere zelforganiserende teams (Buurtzorg-model) kunnen de arbeidsvoorwaarden anders zijn. Werken via een zorgdetacheringsbureau levert vaak een hoger bruto salaris op, maar met minder zekerheid.
Wijkverpleegkundigen met een hbo-v diploma en de bevoegdheid tot indicatiestelling (het vaststellen van de zorgbehoefte) worden hoger ingeschaald dan verpleegkundigen niveau 4. Deze indicatiebevoegdheid is wettelijk verankerd en maakt je onmisbaar in de wijkverpleging.
Wijkverpleegkundigen die werken in avond-, nacht- en weekenddiensten ontvangen onregelmatigheidstoeslagen conform de cao VVT. Deze toeslagen kunnen oplopen tot 44% boven het basisuurloon en verhogen het maandinkomen met €200 tot €500.
Wijkverpleegkundigen die zich specialiseren in palliatieve zorg, dementiezorg, wondverpleging of diabetes management worden hoger ingeschaald. Een master in Advanced Nursing Practice opent de deur naar de functie van verpleegkundig specialist met bijbehorend hoger salaris.
Wijkverpleegkundige vs. andere zorg & welzijn-functies
Hoe verhoudt het salaris van een wijkverpleegkundige zich tot vergelijkbare functies in dezelfde sector? Onderstaande tabel toont de salarisbereiken per ervaringsniveau zodat je kunt inschatten waar je staat ten opzichte van verwante beroepen.
| Functie | Starter | Medior | Senior |
|---|---|---|---|
| Wijkverpleegkundige | € 2.800 – € 3.300 | € 3.300 – € 4.100 | € 4.100 – € 4.800 |
| Kaakchirurg | € 7.500 – € 9.500 | € 9.500 – € 13.000 | € 13.000 – € 18.000 |
| Orthodontist | € 6.000 – € 8.000 | € 8.000 – € 12.000 | € 12.000 – € 16.000 |
| Huisarts | € 5.500 – € 7.000 | € 7.000 – € 9.500 | € 9.500 – € 13.000 |
| Tandarts | € 4.000 – € 5.500 | € 5.500 – € 7.500 | € 7.500 – € 10.000 |
| Apotheker | € 3.800 – € 4.800 | € 4.800 – € 6.000 | € 6.000 – € 7.500 |
| Arts | € 3.500 – € 4.500 | € 4.500 – € 6.000 | € 6.000 – € 8.500 |
Wat kun je met deze informatie?
Bekijk een compleet cv met profiel, vaardigheden en werkervaring.
Gebruik deze cijfers om het beste bod te onderhandelen.
Reken uit wat je netto overhoudt van € 3.700 bruto.
Schrijf een cv dat uitnodigt tot een gesprek.
Bekijk een voorbeeldbrief met tips specifiek voor wijkverpleegkundige.
FAQ: Salaris wijkverpleegkundige
De meestgestelde vragen over het salaris van een wijkverpleegkundige in 2026, inclusief berekeningen en vergelijkingen.
Een startende wijkverpleegkundige verdient gemiddeld €2.800 tot €3.300 bruto per maand. Na afronding van de hbo-v opleiding word je ingeschaald in functiegroep 50 of 55 van de cao VVT, afhankelijk van de exacte functieomschrijving bij de werkgever.
Een wijkverpleegkundige werkt zelfstandiger dan een ziekenhuisverpleegkundige: je beoordeelt cliënten thuis, stelt indicaties en coördineert de zorg. Het salaris is vergelijkbaar, maar wijkverpleegkundigen ontvangen vaak een reiskostenvergoeding en hebben meer autonomie in hun dagelijkse werk.
Ja, het tekort aan wijkverpleegkundigen is groot en neemt door de vergrijzing verder toe. Thuiszorgorganisaties hebben structureel moeite om vacatures te vervullen. Dit sterke tekort geeft wijkverpleegkundigen een uitstekende onderhandelingspositie bij salarisgesprekken en de keuze tussen werkgevers.
Ja, steeds meer wijkverpleegkundigen werken als zzp’er. Uurtarieven liggen tussen de €35 en €55, wat op jaarbasis meer kan opleveren dan loondienst. Je bent wel zelf verantwoordelijk voor verzekeringen, pensioen en administratie. Sommige zzp’ers combineren vaste diensten bij een thuiszorgorganisatie met eigen cliënten.
Je kunt doorgroeien naar teamleider wijkverpleging, zorgmanager of regiomanager. In de specialistische richting kun je via een masteropleiding verpleegkundig specialist (VS) worden, met salarissen tot €5.500 bruto per maand. Andere opties zijn praktijkopleider, kwaliteitsverpleegkundige of beleidsmedewerker in de thuiszorg.
Bronnen & verantwoording
Transparantie over onze data is belangrijk. De salariscijfers op deze pagina zijn samengesteld uit meerdere openbare bronnen en gevalideerd met AI-analyse. Hieronder vind je de exacte bronnen en kanttekeningen.
Klaar voor de volgende stap als wijkverpleegkundige?
Combineer salarisdata met een sterk cv.