Moet je een foto op je cv zetten? Dit zijn de regels in 2026
In Nederland is een foto op je cv niet verplicht, maar soms wel gebruikelijk. Lees wanneer het slim is en welke foto je het beste kunt gebruiken.
Foto Scorecard
Beoordeel je cv-foto aan de hand van 10 criteria
In Nederland is een foto op je cv niet verplicht en er is geen consensus over of het beter is om wel of geen foto te gebruiken. De keuze hangt af van de sector, de functie en je persoonlijke voorkeur.
Wanneer wel een foto?
Een foto is gebruikelijk in:
- Klantgerichte functies — Sales, accountmanagement, receptie
- Creatieve sectoren — Marketing, design, media
- Kleine bedrijven — Waar de persoonlijke klik belangrijk is
- Als de vacature erom vraagt — Sommige werkgevers vragen expliciet om een foto
Wanneer geen foto?
Laat de foto weg bij:
- Grote corporates en multinationals — Veel hebben een beleid tegen foto's vanwege diversiteit en inclusie
- Overheidsfuncties — De Rijksoverheid en veel gemeenten ontmoedigen foto's
- Internationale sollicitaties — In de VS en UK is een foto zelfs ongebruikelijk
- Als je twijfelt — Bij twijfel: weglaten is altijd veilig
Checklist voor een goede cv-foto
Als je een foto gebruikt, zorg dan dat deze voldoet aan:
- Recente foto — Niet ouder dan 2 jaar
- Neutrale achtergrond — Wit, lichtgrijs of zachtblauw
- Professionele kleding — Passend bij de sector
- Goed belicht — Natuurlijk licht of studiolicht, geen harde schaduwen
- Scherp en hoge resolutie — Minimaal 300x400 pixels
- Vriendelijke uitstraling — Een lichte glimlach werkt het best
Wat absoluut niet
- Vakantiefoto's (bijgesneden of niet)
- Selfies of spiegelfoto's
- Groepsfoto's waaruit je bent bijgesneden
- Foto's met zonnebril, pet of filters
- Foto's die ouder zijn dan 5 jaar
Het discriminatieargument
Er is een groeiende beweging tegen foto's op cv's vanwege het risico op onbewuste discriminatie op basis van leeftijd, etniciteit of uiterlijk. Steeds meer bedrijven schakelen over op anoniem solliciteren, waarbij persoonlijke kenmerken pas later in het proces zichtbaar worden. Op je LinkedIn-profiel is een foto daarentegen wel essentieel.
Praktische tip
Als je een foto wilt maar geen professionele fotograaf kunt betalen: vraag iemand om je te fotograferen tegen een witte muur bij een raam (natuurlijk licht). Draag een blouse of overhemd. Een telefoon met portretmodus levert tegenwoordig een prima resultaat.
Bronnen
FAQ
Nee, een foto is niet verplicht en bij veel grote bedrijven zelfs ongewenst vanwege antidiscriminatiebeleid. In de creatieve sector of bij kleinere bedrijven kan een professionele foto wel een persoonlijke touch toevoegen.
Gebruik een recente, professionele pasfoto met een neutrale achtergrond. Draag kleding die past bij je sector, kijk recht in de camera en zorg voor goede belichting. Vakantie- of selfie-foto's zijn niet geschikt.
Dat kan beide kanten op werken. Een professionele foto maakt je cv persoonlijker, maar kan ook leiden tot onbewuste vooroordelen. Als het bedrijf anoniem solliciteren hanteert, laat de foto dan zeker weg.
Plaats de foto rechtsboven in je cv, naast je contactgegevens. Gebruik een kleine, vierkante of licht afgeronde foto van maximaal 3x4 centimeter. Zorg dat de foto de lay-out niet verstoort en geen ruimte inneemt die je voor inhoud kunt gebruiken.
Klaar om te beginnen?
Bekijk cv-voorbeelden per beroep of ga terug naar de complete schrijfgids.