LinkedIn vs. cv: de 7 belangrijkste verschillen
Je LinkedIn-profiel is niet je cv — en andersom. Ontdek hoe je beide optimaal inzet en waar ze van elkaar moeten verschillen.
| Onderdeel | CV | |
|---|---|---|
| Foto | OptioneelOptioneel — in Nederland steeds minder gebruikelijk | BelangrijkEssentieel — profielen met foto krijgen 14x meer views |
| Persoonlijk profiel | Belangrijk3–4 zinnen, gericht op de vacature | BelangrijkLangere samenvatting, persoonlijker en breder |
| Werkervaring | BelangrijkAlleen relevant & beknopt — max 10–15 jaar | BelangrijkUitgebreider, alle ervaring mag erbij |
| Opleiding | BelangrijkHoogste of meest relevante opleiding | BelangrijkAlles inclusief cursussen en certificaten |
| Vaardigheden | Belangrijk5–8 kernvaardigheden, afgestemd op de functie | BelangrijkTot 50 vaardigheden, met endorsements |
| Referenties | Optioneel“Op aanvraag beschikbaar” | OptioneelAanbevelingen zijn direct zichtbaar |
| Hobby’s | OptioneelAlleen als relevant voor de functie | OptioneelVia interesses, groepen en gevolgde pagina’s |
| Toon | BelangrijkFormeel en zakelijk | BelangrijkPersoonlijker, mag informeler |
| Lengte | BelangrijkMaximaal 2 pagina’s | OptioneelGeen limiet — wees zo volledig als je wilt |
| Zoekwoorden | BelangrijkAfgestemd op de specifieke vacature | BelangrijkBreed gekozen voor vindbaarheid door recruiters |
| Design | BelangrijkOpmaak en layout zijn belangrijk | OptioneelStandaard format — focus op inhoud |
| Contact | BelangrijkTelefoonnummer + e-mailadres | OptioneelVia connectieverzoek of InMail |
| Updates | BelangrijkPer sollicitatie bijwerken en afstemmen | BelangrijkAltijd up-to-date houden |
Veel mensen kopiëren hun cv naar LinkedIn of andersom. Dat is een gemiste kans. LinkedIn en je cv hebben verschillende doelen, een ander publiek en andere regels. Wie beide goed inzet, vergroot zijn kansen aanzienlijk.
De 7 verschillen
LinkedIn-profiel optimaliseren
- Koptekst — Niet alleen je functietitel, maar ook je expertisegebied. "Senior Projectmanager | Agile & Digitale Transformatie | IT & Finance"
- Over-sectie — Vertel je verhaal in 3-5 alinea's. Wie ben je, wat drijft je, waar ben je goed in?
- Ervaring — Uitgebreider dan op je cv. Voeg projectbeschrijvingen, media en resultaten toe. Gebruik actieve werkwoorden
- Vaardigheden — Voeg er minstens 15 toe. Dit beïnvloedt je zoekbaarheid
- Actief zijn — Deel artikelen, reageer op posts, schrijf eigen content. Activiteit verhoogt je zichtbaarheid
Wanneer verwijst een recruiter naar LinkedIn?
Bijna altijd. Onderzoek toont dat 87% van de recruiters je LinkedIn-profiel checkt naast je cv. Ze letten op:
- Komt het overeen met je cv? Inconsistenties zijn een rode vlag
- Heb je aanbevelingen? Sociaal bewijs weegt zwaar
- Ben je actief? Een leeg profiel maakt een minder goede indruk
De gouden regel
Je cv is je verkoopbrochure — specifiek en doelgericht. Je LinkedIn is je etalage — breed en uitnodigend. Optimaliseer beide, maar maak ze niet identiek.
Bronnen
FAQ
Nee, je LinkedIn-profiel mag breder en informeler zijn dan je cv. Je cv pas je aan per vacature, terwijl je LinkedIn-profiel een algemeen overzicht geeft van je hele loopbaan, vaardigheden en professionele interesses.
Ja, meer dan 90% van de recruiters checkt je LinkedIn-profiel naast je cv. Een compleet profiel met professionele foto, duidelijke headline en actuele werkervaring vergroot je kansen op een uitnodiging aanzienlijk.
Op LinkedIn kun je aanbevelingen van collega's tonen, artikelen delen, vrijwilligerswerk en cursussen vermelden, en een persoonlijkere toon gebruiken in je samenvatting. Ook kun je je bredere interesses en netwerkactiviteiten laten zien.
Gebruik relevante zoekwoorden in je headline en samenvatting, voeg een professionele foto toe en zorg dat je werkervaring up-to-date is. Zet de "Open to Work"-instelling aan als je actief zoekt, en wees actief door content te liken en te delen.
Klaar om te beginnen?
Bekijk cv-voorbeelden per beroep of ga terug naar de complete schrijfgids.