Referenties op je cv: wanneer, wie en hoe?
Moet je referenties op je cv zetten? Wanneer vraagt een werkgever erom en hoe bereid je je referenten voor? Alle antwoorden.
Referenties zijn de laatste check voordat een werkgever je een aanbod doet. Ze worden niet altijd gevraagd, maar als ze worden gevraagd, wil je voorbereid zijn.
Moet je referenties op je cv zetten?
In de meeste gevallen: nee. De regel in 2026 is "referenties op aanvraag" — je geeft ze pas als de werkgever erom vraagt, meestal in de laatste fase van het sollicitatieproces.
Waarom niet standaard vermelden?
- Privacy — Je referenten krijgen mogelijk ongewenste telefoontjes
- Ruimte — De ruimte op je cv is beperkt en beter besteed aan ervaring
- Timing — Je wilt je referenten informeren voordat ze gebeld worden
Wie kies je als referent?
De ideale referent is:
- Je directe leidinggevende van je meest recente of meest relevante functie
- Een senior collega die je werk van dichtbij kent
- Een opdrachtgever als je freelance werkt
Vermijd:
- Familieleden of vrienden
- Collega's die je zelden werkten
- Leidinggevenden met wie je een conflict had
Hoeveel referenties?
Standaard worden 2 referenties gevraagd. Bereid er 3 voor, zodat je een alternatief hebt als iemand niet bereikbaar is.
Referenten voorbereiden
Bel of mail je referenten voordat je ze opgeeft:
- Vertel op welke functie je solliciteert
- Deel de vacaturetekst zodat ze relevante punten kunnen benadrukken
- Vraag of ze bereid en beschikbaar zijn
- Bedank ze, ongeacht de uitkomst
Wat vragen werkgevers aan referenten?
Typische vragen:
- "Hoe was de samenwerking met [kandidaat]?"
- "Wat zijn de sterke punten van [kandidaat]?"
- "Zijn er ontwikkelpunten?"
- "Zou u opnieuw met [kandidaat] willen werken?"
Referenties op LinkedIn
LinkedIn-aanbevelingen zijn een zichtbare vorm van referenties. Lees onze gids over LinkedIn vs. cv voor meer tips. Vraag collega's en leidinggevenden om een korte aanbeveling op je profiel. Dit is laagdrempelig en altijd zichtbaar.
De gouden regel
Vraag nooit iemand als referent zonder dit vooraf te bespreken. En bedank je referenten altijd — ze investeren hun reputatie in jou.
Bronnen
FAQ
In Nederland is het niet gebruikelijk om referenties standaard op je cv te vermelden. Werkgevers vragen er meestal pas om in een later stadium van het sollicitatieproces. De tekst "referenties op aanvraag" is verouderd en kun je weglaten.
Kies bij voorkeur een voormalig leidinggevende of directe collega die concreet kan vertellen over je werkprestaties. Vermijd familieleden of vrienden — werkgevers willen een professionele referentie die je in een werksetting heeft meegemaakt.
Twee tot drie referenties is standaard. Kies mensen uit verschillende rollen of bedrijven zodat de werkgever een breed beeld krijgt van je functioneren. Bereid je referenten altijd voor op een mogelijk telefoontje.
Laat je referent weten bij welk bedrijf je solliciteert en welke functie het betreft. Deel de vacaturetekst zodat je referent relevante aspecten van jullie samenwerking kan benadrukken.
Klaar om te beginnen?
Bekijk cv-voorbeelden per beroep of ga terug naar de complete schrijfgids.