CV voorbeeld kassamedewerker (2026)
Bij een supermarkt of retailketen draait het om snelheid, nauwkeurigheid en systeemkennis. Laat op je cv zien hoeveel klanten je per uur afrekent, hoe klein je kassaverschil is en met welk kassasysteem je werkt.
Compleet cv als kassamedewerker
Hieronder vind je een uitgewerkt cv met concrete scansnelheden en kassaverschillen die je kunt aanpassen aan jouw situatie.
Nauwkeurige kassamedewerker met 3 jaar ervaring bij supermarkten met 5.000+ klanten per week. Rekent gemiddeld 32 klanten per uur af met een kassaverschil onder €0,50 per dienst. Ervaring met zelfscancontroles, leeftijdsverificatie en klantvriendelijke service in drukke winkels.
- Rekende gemiddeld 32 klanten per uur af op drukke avond- en weekenddiensten.
- Kassaverschil consequent onder €0,50 per dienst bij dagomzet van €12.000+.
- Voerde zelfscancontroles uit en begeleidde klanten bij zelfscankassa's.
- Trainde 3 nieuwe kassamedewerkers in kassasysteem, leeftijdsverificatie en retourprocedures.
- Bediende gemiddeld 28 klanten per uur in filiaal met €180.000 weekomzet.
- Verantwoordelijk voor dagelijkse kassa-afsluiting en geldtelling inclusief kluisstorting.
- Signaleerde en rapporteerde kassatekorten, wat leidde tot procesverbetering in geldhandling.
Cursus Kassaveiligheid (2023) · BHV-diploma · Talen: Nederlands, Arabisch, Engels
Dezelfde inhoud, twaalf stijlen
Kies de opmaak die past bij jouw beroep.
Bekijk alle stijlen op onze cv-templates pagina.
Een profiel dat wél werkt
Een sterk kassaprofiel opent met meetbare prestaties: klanten per uur, kassaverschil per dienst en het kassasysteem dat je beheerst. Werkgevers zien hieraan direct of je inzetbaar bent zonder lange inwerkperiode.
Ik ben een vrolijke en stressbestendige kassamedewerker. Ik werk graag met mensen en ben flexibel inzetbaar.
Kassamedewerker met 3 jaar supermarktervaring. Rekent 32 klanten per uur af met kassaverschil onder €0,50 per dienst. Ervaring met NCR-kassasystemen, zelfscancontroles en leeftijdsverificatie.
Meer tips? Lees onze gids voor het persoonlijk profiel.
Wat supermarkten zoeken in een kassamedewerker
Toon je kassavaardigheden met cijfers en context in plaats van een opsomming. Een scansnelheid van 32 klanten per uur overtuigt meer dan het woord "snel".
Kassasystemen
NCR, Wincor Nixdorf, Lightspeed — noem het specifieke systeem waarmee je werkte.
Scansnelheid
Aantal klanten per uur is dé maatstaf. Noem je gemiddelde en de drukte van je winkel.
Kassanauwkeurigheid
Kassaverschil per dienst toont je betrouwbaarheid. Hoe lager, hoe beter.
Leeftijdsverificatie
Alcohol, tabak, kansspelen — werkgevers willen weten dat je de regels kent.
Zelfscan & contactloos betalen
Begeleiden van zelfscankassa's en troubleshooten van pinapparatuur is steeds belangrijker.
Klantvriendelijkheid
Groeten, doorvragen, helpen met tassen — het maakt het verschil in klanttevredenheid.
Lees meer over welke vaardigheden je kunt noemen in onze vaardigheden-gids.
Zo beschrijf je werkervaring
Geef per dienstverband aan in welk type winkel je werkte, hoeveel klanten je per uur afrekende en hoe nauwkeurig je kassalade klopte aan het eind van iedere dienst.
- Rekende gemiddeld 32 klanten per uur af op drukke avond- en weekenddiensten.
- Kassaverschil consequent onder €0,50 per dienst bij dagomzet van €12.000+.
- Voerde zelfscancontroles uit en begeleidde klanten bij zelfscankassa's.
- Trainde 3 nieuwe kassamedewerkers in kassasysteem en retourprocedures.
- Bediende gemiddeld 28 klanten per uur in filiaal met €180.000 weekomzet.
- Verantwoordelijk voor kassa-afsluiting en geldtelling inclusief kluisstorting.
- Signaleerde kassatekorten en droeg bij aan procesverbetering in geldhandling.
Gebruik actieve werkwoorden om je bullets krachtiger te maken.
Wel doen en niet doen
Noem je scansnelheid
Klanten per uur is de belangrijkste KPI. Het toont je efficiëntie en werkritme.
Vermeld kassanauwkeurigheid
Een kassaverschil onder €1 per dienst bewijst je betrouwbaarheid.
Benoem het kassasysteem
NCR, Wincor Nixdorf, Lightspeed — werkgevers besparen opleidingstijd als je het al kent.
Vermijd "stressbestendig"
Iedereen claimt dit. Toon het via je prestaties op drukke diensten.
Geen vage takenlijst
"Klanten afrekenen" is geen cv-tekst. Noem aantallen, omzet en nauwkeurigheid.
Vergeet zelfscan niet
Zelfscanervaring is steeds relevanter. Laat het niet weg als je het hebt.
Controleer je cv met onze cv-checklist voordat je solliciteert.
CV klaar? Solliciteer direct
Recente vacatures voor kassamedewerkers via Indeed.
Wat verdien je als kassamedewerker?
Salarisindicatie op basis van cvcoach AI-analyse van 1340+ recente vacatures.
FAQ: CV als kassamedewerker
Kassasystemen (NCR, Wincor Nixdorf), scansnelheid, kassanauwkeurigheid, leeftijdsverificatie, zelfscancontrole en klantvriendelijke service. Noem altijd concrete cijfers.
Focus op je nauwkeurigheid, snelheid en beschikbaarheid. Vermeld ook zachte vaardigheden zoals omgang met klanten en taalkennis.
Ja, maar maak het specifiek. Noem het kassasysteem, je beschikbaarheid (avond/weekend) en eventuele extra taken zoals vakkenvullen of servicebalie.
Vermeld concrete taken zoals kassa-afsluiting, geldtelling, kluisstorting en het werken met een geldtelmachine. Noem je kassaverschil per dienst als dat laag was, want dat bewijst je betrouwbaarheid bij het omgaan met contant geld.
Beschrijf situaties waarin je klanten hielp bij klachten, retourafhandeling of vragen over producten. Noem ook als je bent ingezet op de servicebalie, want dat toont dat je werkgever vertrouwen had in je klantgerichtheid.
Benoem je beschikbaarheid (avonden, weekenden, feestdagen) en het aantal uren per week. Benadruk dat je ondanks beperkte uren dezelfde scansnelheid en nauwkeurigheid behaalde als fulltimecollega’s, en vermeld extra taken die je erbij deed.
Bronnen en verder lezen
CV voorbeelden in dezelfde categorie
Begin met je kassamedewerker-cv
Vul het voorbeeld aan met jouw kassasysteem, scansnelheid en beschikbaarheid.