CV voorbeeld managing director (2026)
Op directieniveau verwacht een headhunter of commissaris een cv dat leest als een strategisch track record. Denk aan omzetgroei, EBITDA-verbetering, M&A-deals en governance-ervaring. Dit voorbeeld laat zien hoe je P&L-resultaten, organisatietransformaties en aandeelhoudersrapportage overtuigend presenteert.
Compleet cv als managing director
Een executive cv voor een managing director met eindverantwoordelijkheid voor strategie, P&L en M&A bij een onderneming met €120M omzet.
Managing director met 15+ jaar eindverantwoordelijkheid voor strategie, P&L en organisatieontwikkeling bij middelgrote en grote ondernemingen (tot €120M omzet, 850 fte). Bewezen track record in omzetgroei (+35% in 4 jaar), winstverbetering (EBITDA van 6% naar 11%) en succesvolle M&A-integraties. Ervaring met RvC-rapportage, internationale stakeholders en cultuurverandering in complexe organisaties.
- Eindverantwoordelijk voor strategie, P&L en operatie van BV met €120 miljoen omzet, 850 medewerkers en 6 vestigingen.
- Realiseerde omzetgroei van €89M naar €120M (+35%) in 4 jaar door strategische herpositionering richting duurzame techniek en datacenters.
- Verbeterde EBITDA-marge van 6% naar 11% door portfoliorationalisatie, margemanagement en operationele excellentie.
- Leidde acquisitie en integratie van twee specialistische bedrijven (totale dealwaarde €18M), waardoor marktaandeel in Randstad met 20% groeide.
- Rapporteerde aan RvC en internationale holding; presenteerde kwartaalcijfers en meerjarenplannen aan aandeelhouders.
- Verantwoordelijk voor commerciële strategie en €65M orderportefeuille in rail- en verkeerstechnologie.
- Bouwde key-accountstructuur op die de hitrate op aanbestedingen verhoogde van 22% naar 38%.
- Stuurde salesteam van 24 professionals aan en introduceerde CRM-gedreven pipelinemanagement (Salesforce).
- Realiseerde 28% omzetgroei in 3 jaar door betreding van de markt voor smart mobility-oplossingen.
Commissaris bij branchevereniging FME (2022 – heden) · INSEAD Advanced Management Programme (2021) · Commissaris opleidingsprogramma Nyenrode (2020)
Dezelfde inhoud, twaalf stijlen
Kies de opmaak die past bij jouw beroep.
Bekijk alle stijlen op onze cv-templates pagina.
Een profiel dat wél werkt
Het profiel van een managing director is je executive summary. Open met de schaal van je eindverantwoordelijkheid (omzet, fte, vestigingen), benoem je belangrijkste strategische resultaten en sluit af met je governance-ervaring (RvC, holding, aandeelhouders).
Ik ben een visionaire en resultaatgerichte managing director met ruime ervaring in het aansturen van organisaties. Ik beschik over uitstekende leiderschapskwaliteiten en ben gewend om op strategisch niveau te opereren.
Managing director met 15+ jaar eindverantwoordelijkheid voor P&L tot €120M en teams tot 850 fte. Realiseerde 35% omzetgroei en verbeterde EBITDA-marge van 6% naar 11%. Ervaring met M&A-integraties, RvC-rapportage en strategische transformatie in technologie en industrie.
Meer tips? Lees onze gids voor het persoonlijk profiel.
Wat headhunters zoeken bij managing directors
Headhunters beoordelen managing directors op strategische impact, niet op dagelijkse taken. Onderbouw vaardigheden als P&L-sturing, M&A en organisatieontwikkeling met omzetcijfers, EBITDA-marges en dealwaarden.
P&L-verantwoordelijkheid
Benoem de omvang van je P&L (omzet, EBITDA, kosten) en laat zien hoe je winstgevendheid structureel verbeterde.
Strategie & visie
Beschrijf welke strategische koers je uitzette, welke markten je betrad en hoe dat vertaalde naar meetbare groei.
M&A en integratie
Acquisities, fusies, desinvesteringen — benoem dealwaarde, integratieresultaat en impact op marktpositie.
Organisatieontwikkeling
Cultuurverandering, reorganisaties, talentprogramma's — toon hoe je de organisatie klaarmaakte voor de volgende groeifase.
Corporate governance & stakeholders
Ervaring met RvC, aandeelhoudersvergaderingen, compliance en rapportage. Benoem de structuur waarin je opereerde (BV, NV, holding).
Internationale context
Werk je in een internationale holding of met buitenlandse stakeholders? Benoem talen, landen en grensoverschrijdende projecten.
Lees meer over welke vaardigheden je kunt noemen in onze vaardigheden-gids.
Zo beschrijf je werkervaring
Beschrijf per rol je eindverantwoordelijkheid (omzet, fte, vestigingen), de strategische koerswijziging die je initieerde en het bedrijfsresultaat. Gebruik altijd bedragen, marges en percentages om je impact te kwantificeren.
- Eindverantwoordelijk voor BV met €120M omzet, 850 medewerkers en 6 vestigingen.
- Groeide omzet van €89M naar €120M (+35%) door strategische herpositionering richting duurzame techniek.
- Verbeterde EBITDA-marge van 6% naar 11% door portfoliorationalisatie en operationele excellentie.
- Leidde twee acquisities (dealwaarde €18M) die marktaandeel in de Randstad met 20% vergrootten.
- Verantwoordelijk voor €65M orderportefeuille in rail- en verkeerstechnologie.
- Verhoogde hitrate op aanbestedingen van 22% naar 38% door key-accountstructuur.
- Realiseerde 28% omzetgroei in 3 jaar door betreding smart mobility-markt.
Gebruik actieve werkwoorden om je bullets krachtiger te maken.
Wel doen en niet doen
Laat P&L-resultaten spreken
"Verbeterde EBITDA van 6% naar 11% bij €120M omzet" is krachtiger dan "verantwoordelijk voor de financiële resultaten". Headhunters zoeken op bedragen.
Vermijd holle leiderschapsclichés
"Visionaire leider met passie voor mensen" zegt niets. Beschrijf liever wát je veranderde: reorganisatie, cultuurprogramma, talentpijplijn — met meetbaar resultaat.
Benoem de governance-structuur
Rapporteerde je aan een RvC, internationale holding of private equity-partner? Dat geeft context over de complexiteit van je rol en de verwachtingen waaraan je voldeed.
Schrijf geen ellenlange functieomschrijvingen
Een managing director-cv hoort maximaal 2 pagina's te zijn. Beperk je tot de laatste 10-15 jaar en focus op strategische hoogtepunten, niet op dagelijkse taken.
Vermeld M&A- en transformatie-ervaring
Acquisities, fusies, carve-outs, digitale transformaties — dit zijn onderscheidende ervaringen. Benoem dealwaarde, tijdlijn en integratieresultaat.
Vergeet nevenactiviteiten en commissariaten niet
Commissariaten, adviesraden, brancheverenigingen en bestuursfuncties tonen je netwerk en reputatie. Laat ze niet weg uit je cv.
Controleer je cv met onze cv-checklist voordat je solliciteert.
CV klaar? Solliciteer direct
Recente vacatures voor managing directors via Indeed.
Wat verdien je als managing director?
Salarisindicatie op basis van cvcoach AI-analyse van 384+ recente vacatures.
FAQ: CV als managing director
In Nederland is de managing director (statutair directeur of algemeen directeur) doorgaans de hoogste operationele leider van een BV of werkmaatschappij. De CEO-titel wordt vaker gebruikt bij beursgenoteerde bedrijven (NV). Gebruik op je cv de titel die past bij de juridische structuur van je organisatie en benoem altijd de schaal (omzet, fte) voor context.
Maximaal 2 pagina's, ook op directieniveau. Focus op de laatste 10-15 jaar en beperk je tot strategische resultaten. Gebruik een executive summary bovenaan die in 3-4 zinnen je kernprofiel samenvat. Oudere functies kun je verkort vermelden (titel, bedrijf, periode).
Absoluut. Commissariaten, advisory boards en bestuursfuncties bij brancheverenigingen tonen je netwerk, reputatie en governance-ervaring. Zet ze in een apart blok onder je werkervaring. Vermeld de organisatie, je rol en de periode.
Benoem je rol (initiator, onderhandelaar, integratiemanager), de dealwaarde, het type transactie (acquisitie, fusie, carve-out) en het resultaat na integratie. Bijvoorbeeld: "Leidde acquisitie van twee bedrijven (dealwaarde €18M), integratie binnen 9 maanden afgerond, 20% groei in marktaandeel."
Ja, op directieniveau wordt vaker een executive cv verwacht: een strak, sober ontwerp met een krachtige samenvatting bovenaan, gevolgd door kernresultaten per rol. Vermijd kleurrijke templates — kies voor een professionele, ingetogen opmaak die past bij de boardroom.
Maak een apart blok "Bestuursfuncties & Commissariaten" onder je werkervaring. Vermeld per positie de organisatie, je rol (lid RvC, voorzitter adviesraad), de periode en eventuele commissies waarin je zitting had. Dit toont governance-ervaring en netwerk.
Gebruik altijd de startsituatie en het eindresultaat, bijvoorbeeld "Groeide omzet van €89M naar €120M (+35%) in 4 jaar". Benoem ook de strategie erachter (marktexpansie, nieuwe productlijnen, acquisities) zodat de lezer begrijpt hoe je de groei realiseerde.
Absoluut. Vermeld het aantal landen waarin je opereerde, de omvang van internationale teams en of je rapporteerde aan een buitenlandse holding of aandeelhouder. Internationale ervaring is een onderscheidend criterium voor headhunters op directieniveau.
CV voorbeelden in management
Begin met je managing director-cv
Vat je P&L-resultaten, M&A-deals en strategische transformaties samen in een professioneel executive cv.