Sollicitatiebrief voorbeeld belastingadviseur
Belastingadvieskantoren ontvangen brieven vol "ik vind fiscaal recht fascinerend" en "ik ben analytisch en nauwkeurig". Dat onderscheidt niemand. Wat wel werkt: je specifieke fiscale expertise (Vpb, IB, BTW, transfer pricing), het type cliënten dat je adviseerde (MKB, multinationals, familiebedrijven), de omvang van je besparingen en de rulings die je hebt verkregen. Noem of je lid bent van de NOB of het Register Belastingadviseurs, welke fiscale software je beheerst en voor hoeveel aangiften je verantwoordelijk was. Zo ziet de hiring partner in één oogopslag: deze kandidaat kan adviseren, niet alleen invullen.
Waarom een gerichte brief als belastingadviseur?
De fiscale arbeidsmarkt is krap — maar dat betekent niet dat je brief er minder toe doet. Juist omdat kantoren actief werven, moet je brief laten zien waarom je bij dit kantoor past en niet bij de concurrent. Dat doe je niet met "ik zoek een uitdaging" maar met concrete voorbeelden: welke fiscale structuren heb je opgezet, welke besparingen heb je gerealiseerd, met welk type cliënten werk je het liefst? Hieronder vind je een complete voorbeeldbrief met per alinea uitleg over wat werkt en waarom.
Volledige voorbeeldbrief
De brief hieronder is geschreven voor een fictieve vacature bij Loyens & Loeff. Klik op een alinea om te lezen waarom deze aanpak werkt.
Klik op een alinea om te zien waarom deze goed werkt
Amsterdam, 27 maart 2026
Geachte mevrouw Van den Berg,
Als belastingadviseur bij EY Tax heb ik de afgelopen zes jaar ruim 40 ondernemingen geadviseerd over vennootschapsbelasting, fiscale herstructureringen en transfer pricing, met een totale belastingbesparing van meer dan €25 miljoen. Met die achtergrond solliciteer ik op de positie van belastingadviseur Vpb binnen uw kantoor. Uw sterke positie in cross-border structurering voor het hogere MKB sluit naadloos aan bij mijn cliëntprofiel.
Bij EY adviseerde ik multinationals en familiebedrijven over fiscale herstructureringen, waaronder een reorganisatie van een holdingstructuur met 14 entiteiten in vijf landen die leidde tot een jaarlijkse Vpb-besparing van €3,8 miljoen. Daarnaast stelde ik transfer-pricingdocumentatie op (master file en local file) voor 12 cliënten conform de OESO-richtlijnen en verkreeg ik een APA voor een internationale productieonderneming. In het afgelopen aangifteseizoen was ik eindverantwoordelijk voor 85 Vpb-aangiften met een gemiddelde belastbare winst van €4 miljoen per cliënt.
Loyens & Loeff trekt mij aan vanwege de Benelux-focus in combinatie met het internationale netwerk. Bij EY werkte ik in een groot team met gestandaardiseerde processen — bij Loyens & Loeff zoek ik de ruimte om cliënten persoonlijker te adviseren en de volledige fiscale positie te overzien. Mijn ervaring met zowel compliance als strategisch advies past bij een kantoor dat van senior adviseurs verwacht dat ze het hele traject beheersen, van aangifte tot ruling.
Ik licht graag in een gesprek toe hoe mijn Vpb-expertise en internationale ervaring passen bij uw Tax-praktijk. U bereikt mij op 06-53291847 of via n.bakker@email.nl.
Met vriendelijke groet,
Niels Bakker
Vaardigheden die opvallen in je brief
Belastingadviseur-vacatures noemen deze vaardigheden het vaakst. Kies er 2–3 die passen bij de vacature en onderbouw ze met een concreet cliëntvoorbeeld.
Vennootschapsbelasting (Vpb)
Vpb-aangifte, fiscale eenheid, deelnemingsvrijstelling, innovatiebox, verliesverrekening. Noem het aantal aangiften waarvoor je verantwoordelijk was en de gemiddelde belastbare winst — dat toont je ervaringsniveau.
Transfer pricing & internationaal
OESO-richtlijnen, BEPS, master file/local file, APA’s, Pillar Two. Internationale ervaring is een sterk onderscheidend punt. Noem de landen, het type cliënt en de omvang van de transacties.
BTW & indirecte belastingen
Grensoverschrijdende transacties, EU-leveringen, BTW-groep, verleggingsregelingen, suppletieaangiften. Beschrijf de complexiteit — "BTW-advies bij een driehoekstransactie met vier landen" zegt meer dan "ervaring met BTW".
Tax planning & structurering
Holdingstructuren, fiscale herstructureringen, rulings, step-up-structuren. Kwantificeer de besparing: "€3,8 mln per jaar door reorganisatie van holdingstructuur met 14 entiteiten".
Fiscale due diligence
Tax fact books, risico-inventarisaties bij M&A, SPA-clausules, tax indemnities. Noem het aantal trajecten en de dealwaarde — "DD bij 8 overnames met enterprise values tot €200 mln".
Fiscale software & technology
Thomson Reuters ONESOURCE, Exact Online, Twinfield, SAP Tax, tax data analytics. Digitalisering van de fiscale praktijk is een groeiend thema — noem je ervaring met automatisering van aangifteprocessen.
Openingszinnen per situatie
Kopieer de opening die past bij jouw situatie en vul de specifieke gegevens aan. Een sterke eerste zin bepaalt of de hiring partner doorleest.
“Met [aantal] jaar ervaring in de fiscale adviesverlening en expertise in [specialisatie, bijv. Vpb en transfer pricing] solliciteer ik op de positie van belastingadviseur bij [kantoor]. Uw focus op [type cliënten/sector] sluit aan bij mijn cliëntprofiel bij [vorige werkgever].”
“Bij [vorige werkgever] realiseerde ik een jaarlijkse Vpb-besparing van €[bedrag] miljoen door een herstructurering van [beschrijving]. Die ervaring wil ik inzetten bij [kantoor].”
“Uw vacature vraagt om een belastingadviseur met expertise in [specialisatie]. Bij [vorige werkgever] heb ik [aantal] cliënten geadviseerd op dit terrein, waaronder [type cliënt] met een omzet van €[bedrag] mln.”
“Na [aantal] jaar bij [Big Four] waar ik [specialisatie] adviseerde voor multinationals, zoek ik een kantoor waar ik cliënten persoonlijker kan begeleiden. [Kantoor] biedt precies die combinatie van kwaliteit en nabijheid.”
“Als NOB-lid met [aantal] jaar ervaring in [specialisatie] volg ik de ontwikkelingen bij [kantoor] met interesse. Ik stel mij graag voor als belastingadviseur met een track record in [type advies].”
Zwak vs. sterk: het verschil per alinea
Hieronder zie je per onderdeel van de brief wat het verschil maakt. Links de versie die op de nee-stapel belandt, rechts de versie die leidt tot een kennismakingsgesprek.
Opening
De opening bepaalt of de hiring partner doorleest. Bij een belastingadvieskantoor wil men weten: wat is je specialisatie, voor wie heb je gewerkt en wat heb je bereikt?
Hierbij solliciteer ik op de functie van belastingadviseur bij uw kantoor. Ik heb altijd interesse gehad in fiscaal recht en wil mij graag verder ontwikkelen in de vennootschapsbelasting.
"Altijd interesse gehad" is geen kwalificatie. Geen specialisatie, geen cliënten, geen resultaten. De partner kan niet beoordelen of dit een starter of een ervaren adviseur is.
Als belastingadviseur bij EY Tax heb ik de afgelopen zes jaar ruim 40 ondernemingen geadviseerd over vennootschapsbelasting en transfer pricing, met een totale belastingbesparing van meer dan €25 miljoen. Uw sterke positie in cross-border structurering sluit naadloos aan bij mijn cliëntprofiel.
Aantal cliënten (40+), specialisaties (Vpb, TP), besparing (€25 mln) en een specifieke verwijzing naar het kantoor. In twee zinnen is het ervaringsniveau duidelijk.
Ervaring
Het ervaringsdeel moet de breedte tonen: compliance, advies en internationaal. Een belastingadviseur die alleen aangiften doet is een andere kandidaat dan iemand die ook structureert en rulings verkrijgt.
In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor het opstellen van belastingaangiften en het adviseren van cliënten. Ik heb ervaring met vennootschapsbelasting en inkomstenbelasting. Ik werk zelfstandig en in teamverband.
"Belastingaangiften en adviseren" is wat elke belastingadviseur doet. Hoeveel aangiften? Voor welk type cliënten? Welke besparingen? "Zelfstandig en in teamverband" is een nietszeggende toevoeging.
Bij EY adviseerde ik multinationals en familiebedrijven over fiscale herstructureringen, waaronder een reorganisatie van een holdingstructuur met 14 entiteiten in vijf landen die leidde tot een jaarlijkse Vpb-besparing van €3,8 miljoen. In het afgelopen seizoen was ik eindverantwoordelijk voor 85 Vpb-aangiften.
Twee concrete prestaties: strategisch advies (herstructurering, €3,8 mln besparing) en compliance (85 aangiften). De hiring partner ziet direct: deze kandidaat kan beide.
Motivatie
Bij belastingadvieskantoren is culturele fit belangrijk. De motivatieparagraaf laat zien dat je bewust voor dit kantoor kiest en niet zomaar solliciteert bij alle tax-praktijken.
Ik vind Loyens & Loeff een gerenommeerd kantoor en ik denk dat ik goed bij jullie team zou passen. Ik zoek een omgeving waar ik mij kan ontwikkelen en nieuwe dingen kan leren.
"Gerenommeerd kantoor" kan over elk groot kantoor gaan. Geen inhoudelijke reden waarom juist Loyens & Loeff. De focus ligt op eigen ontwikkeling, niet op wat de kandidaat het kantoor biedt.
Loyens & Loeff trekt mij aan vanwege de Benelux-focus in combinatie met het internationale netwerk. Bij EY werkte ik in een groot team met gestandaardiseerde processen — bij Loyens & Loeff zoek ik de ruimte om cliënten persoonlijker te adviseren en de volledige fiscale positie te overzien.
Geeft een inhoudelijke reden voor de overstap (van gestandaardiseerd naar persoonlijk) en noemt een specifiek kenmerk (Benelux-focus, breed takenpakket). De partner ziet: deze kandidaat heeft nagedacht over de match.
Afsluiting
De afsluiting is kort maar cruciaal. Herhaal je kernexpertise, nodig uit tot een gesprek en geef je contactgegevens.
Ik hoop dat u mijn brief met interesse hebt gelezen en zie uw reactie met belangstelling tegemoet. Ik sta open voor een kennismakingsgesprek.
Passief. "Ik hoop" en "ik sta open" — alsof de kandidaat het kantoor een plezier doet door te solliciteren. Geen herhaling van expertise, geen contactgegevens.
Ik licht graag in een gesprek toe hoe mijn Vpb-expertise en internationale ervaring passen bij uw Tax-praktijk. U bereikt mij op 06-53291847 of via n.bakker@email.nl.
Herhaalt kernexpertise (Vpb, internationaal) en geeft direct contactgegevens. Professioneel en zelfverzekerd — precies de toon die past bij een senior adviseur.
Schrijftips voor je belastingadviseur-brief
Noem je fiscale specialisatie expliciet
Vpb, IB, BTW, transfer pricing, loonheffingen — kantoren zoeken op specifieke expertise. "Belastingadviseur met 6 jaar Vpb-ervaring" is direct duidelijk; "ervaring met diverse belastingsoorten" niet.
Schrijf niet "ik vind fiscaal recht fascinerend"
Dat is geen kwalificatie. Bewijs je passie met concrete resultaten: een ruling die je verkreeg, een structurering die miljoenen bespaarde, een complex BTW-vraagstuk dat je oploste.
Kwantificeer je besparingen en portefeuille
"€25 mln aan belastingbesparing over 40 cliënten" of "85 Vpb-aangiften per seizoen" geeft de hiring partner direct een beeld van je capaciteit en niveau.
Vergeet je lidmaatschappen niet
NOB-lidmaatschap, Register Belastingadviseurs (RB), de titel Drs. of Mr. — het zijn onderscheiders. Maar noem ze niet als losse opsomming; koppel ze aan je ervaring: "Als NOB-lid adviseerde ik..."
Toon kennis van het kantoor
Loyens & Loeff ≠ EY ≠ een lokaal MKB-kantoor. Noem waarom je specifiek voor dit kantoor kiest: cliënttype, specialisatie, cultuur, internationale netwerk. Dat toont dat je niet massaal solliciteert.
Beschrijf niet alleen compliance-werk
Aangiften invullen is de basis. Toon ook je adviesvaardigheden: herstructureringen, rulings, due diligence, tax planning. Kantoren zoeken adviseurs, geen invullers.
Meer over solliciteren als belastingadviseur
Verwante beroepen
Veelgestelde vragen over een belastingadviseur-brief
Één A4, maximaal vier alinea’s. Partners bij belastingadvieskantoren lezen veel brieven — houd het bij 250–350 woorden. Focus op je specialisatie, je cliëntprofiel en je belangrijkste resultaten. Alles wat niet direct relevant is, laat je weg.
Formeel bij de Zuidas-kantoren (Loyens & Loeff, De Brauw, Stibbe) en de Big Four (EY, PwC, Deloitte, KPMG). Bij regionale kantoren en MKB-adviseurs mag het iets persoonlijker, maar altijd professioneel. Gebruik "Geachte heer/mevrouw [naam]" met de titel (mr., drs.) als je die kent.
Drie categorieën: (1) je fiscale specialisaties (Vpb, IB, BTW, transfer pricing, loonheffingen), (2) het type cliënten (MKB, multinationals, familiebedrijven, non-profit) en (3) je resultaten (besparingen, rulings, herstructureringen). Noem ook je lidmaatschappen (NOB, RB) en relevante software (ONESOURCE, Exact, Twinfield).
Focus op je fiscale opleiding (HBO Fiscaal Recht, WO Fiscale Economie), je afstudeeronderwerp en eventuele stages. Heb je een scriptie geschreven over een specifiek fiscaal thema? Noem het. Een stage bij een kantoor of de Belastingdienst is directe ervaring. Beschrijf niet wat je mist, maar wat je al kunt en hoe snel je leert.
Alleen als de vacature het vraagt. Het gangbare salaris voor een belastingadviseur ligt tussen €3.000 (starter) en €6.500 (senior met 8+ jaar) bruto per maand. Bij Zuidas-kantoren en de Big Four liggen de salarissen aan de bovenkant, met bonussen tot 15–20% van het jaarsalaris. Bewaar de onderhandeling voor het gesprek.
Ja, zeker bij de grotere kantoren. Lidmaatschap van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) is een kwaliteitskeurmerk dat aangeeft dat je voldoet aan strenge opleidings- en ervaringseisen. Heb je de NOB-titel nog niet maar ben je in opleiding? Noem dat ook — het toont ambitie en richting.
Brief klaar? Werk aan je cv.
Je sollicitatiebrief is één helft van het verhaal. Bekijk ons cv-voorbeeld voor belastingadviseur met fiscale specialisaties, cliëntprofielen en besparingen.