CV-sjabloon met twee kolommen — stijlvol maar risicovol

Een cv met twee kolommen verdeelt de pagina in een hoofdkolom en een zijbalk. De hoofdkolom bevat doorgaans je werkervaring en opleiding, terwijl de zijbalk ruimte biedt voor vaardigheden, talen, certificaten en contactgegevens. Deze verdeling maakt het visueel mogelijk om meer informatie op minder pagina's kwijt te kunnen.

Het resultaat is een cv dat er georganiseerd en professioneel uitziet. De zijbalk trekt het oog en geeft de recruiter direct een overzicht van je kernkwaliteiten. Bij bedrijven waar visuele presentatie belangrijk is — denk aan creatieve bureaus, marketingafdelingen of communicatiebedrijven — kan een tweekoloms lay-out het verschil maken.

Maar er zit een keerzijde aan: niet alle ATS-systemen verwerken twee kolommen correct. En in Nederland, waar steeds meer bedrijven een ATS gebruiken, is dat een reëel risico.

ATS-software (Applicant Tracking Systems) leest je cv van links naar rechts en van boven naar beneden, zoals je een boek leest. Bij een eenkoloms cv gaat dat probleemloos. Bij twee kolommen kan het systeem in de war raken: het leest eerst de eerste regel van de linkerkolom, dan de eerste regel van de rechterkolom, dan de tweede regel links, enzovoort.

Het resultaat is een onleesbare brij van tekst waarin je werkervaring vermengd raakt met je vaardigheden en je contactgegevens ergens halverwege opduiken. Niet alle ATS-systemen hebben dit probleem — modernere software als Greenhouse en Lever kan twee kolommen goed aan — maar oudere systemen als Taleo en sommige configuraties van Bullhorn en SAP SuccessFactors worstelen ermee.

In de praktijk betekent dit:

• Grote corporates (Shell, Unilever, ING, Rabobank) — Gebruiken vaak oudere of streng geconfigureerde ATS-systemen. Twee kolommen zijn hier riskant.
• Scale-ups en tech (Adyen, Mollie, Picnic, Coolblue) — Gebruiken vaak modernere ATS-software. Twee kolommen zijn hier minder problematisch, maar niet zonder risico.
• Overheid en zorg — Gemeenten, ministeries en ziekenhuizen hanteren vaak strikte sollicitatieprocedures via portalen. Een eenkoloms cv is hier het veiligst.
• Mkb en directe sollicitaties — Als je je cv rechtstreeks per e-mail stuurt, is het ATS-risico nihil. Hier kun je gerust twee kolommen gebruiken.

Een tweekoloms sjabloon is de juiste keuze in deze situaties:

• Creatieve sectoren — Bij reclame- en designbureaus, mediabedrijven en marketingafdelingen wordt een visueel aantrekkelijk cv gewaardeerd. Bedrijven als DDB, TBWA, MediaMonks of de creatieve afdelingen van Bol en Wehkamp verwachten dat je oog voor detail hebt — ook in je cv.
• Direct contact met de recruiter — Stuur je je cv per e-mail of overhandig je het persoonlijk op een beurs of netwerkevenement? Dan speelt ATS geen rol en kun je voluit gaan met een stijlvol tweekoloms ontwerp.
• Veel vaardigheden en certificaten — Als je een brede set aan technische vaardigheden, tools of certificeringen hebt, biedt een zijbalk de perfecte plek om deze overzichtelijk te presenteren.
• Senior professionals — Met 15 tot 20 jaar ervaring heb je veel informatie om kwijt te raken. Twee kolommen helpen je om alles op 2 pagina's te houden zonder te beknibbelen op inhoud.

Van de twaalf templates op CV.nl hebben de volgende een tweekoloms indeling:

• Eindhoven — Modern ontwerp met een gekleurde zijbalk links. Populair bij professionals in tech en consultancy.
• Utrecht — Elegant sjabloon met een subtiele zijbalk. Past goed bij financiële en juridische functies.
• Den Haag — Circulair ontwerp met een smalle zijbalk voor contactgegevens en vaardigheden.
• Maastricht — Casual stijl met een brede zijbalk inclusief foto. Geschikt voor creatieve functies.
• Haarlem — Verticale indeling met een opvallende kleurzijbalk.
• Delft — Horizontale banden combineren met een subtiele tweekoloms structuur.

Als je toch een tweekoloms sjabloon wilt gebruiken, zijn er manieren om het ATS-risico te verkleinen:

Een effectieve zijbalk bevat bondig en scanbaar:

• Contactgegevens — Telefoon, e-mail, woonplaats, LinkedIn-URL
• Vaardigheden — Maximaal 8 tot 10 relevante skills, zonder grafische meters of sterren (ATS kan deze niet lezen)
• Talen — Met ERK-niveaus (B2, C1, moedertaal)
• Certificaten — Relevante certificeringen met jaar van behalen
• Eventueel een foto — Als je ervoor kiest om een foto toe te voegen

Vermijd in de zijbalk: lange teksten, je volledige werkervaring of beschrijvingen van meer dan twee regels. De zijbalk is bedoeld als snelle referentie, niet als leestekst.

De keuze hangt af van hoe je solliciteert:

• Via een online portal of vacaturebank (werkenbij-sites, Indeed, LinkedIn Easy Apply) → Eén kolom. Het ATS-risico is te groot.
• Per e-mail naar een recruiter of hiring manager → Twee kolommen zijn prima. Je cv wordt door een mens gelezen, niet door software.
• Op een beurs, open dag of netwerkevenement → Twee kolommen. Een visueel aantrekkelijk cv valt op in een stapel.
• Bij een detacheringsbureau of uitzendbureau (Randstad, Brunel, Yacht) → Eén kolom. Deze bureaus verwerken cv's vaak via hun eigen ATS.
• Bij een klein bedrijf zonder ATS → Vrije keuze. Ga voor het sjabloon dat het beste bij de bedrijfscultuur past.

Een tweekoloms cv-sjabloon kan er fantastisch uitzien en is ideaal voor directe sollicitaties en creatieve sectoren. Maar bij online sollicitaties via portalen loop je het risico dat een ATS je cv niet correct leest. De oplossing: gebruik twee versies. Een stijlvol tweekoloms cv voor persoonlijk contact en een ATS-veilig eenkoloms cv voor online sollicitaties.