Door Thomas Verhoeven · 11 mrt 2026 · 4 min leestijd
🍽️ Horeca & Toerisme

CV voorbeeld kok (2026)

In de horeca draait het om ervaring in de keuken, niet om mooie woorden. Benoem je keukenstijl, het aantal couverts dat je draait en welke certificeringen (HACCP, SVH) je hebt. Laat ook zien op welk niveau je werkt — een sous-chef die 200 couverts draait maakt meer indruk dan "ervaren in de keuken".

ATS-vriendelijk cv-voorbeeld
📄 Volledig cv-voorbeeld

Compleet cv als kok

Gebruik dit als basis en vul het aan met je eigen keukenervaring, specialisaties en certificeringen.

Tim Hendriks
Kok · À la carte & Banqueting
📍 Amsterdam📧 tim@hendriks.nl📱 06-45678901
Profiel

Allround kok met 6 jaar ervaring in restaurants met 80–150 couverts per service. Sterk in mise en place, menuontwikkeling en het aansturen van een keukenteam van 4 personen. Ervaring met à la carte, banqueting en seizoensgebonden menu's. HACCP-gecertificeerd.

Werkervaring
Chef de partieapr 2022 – heden
Restaurant De Kas — Amsterdam
  • Verantwoordelijk voor koude en warme voorgerechten bij een restaurant met 120 couverts per avond.
  • Ontwikkelde 12 seizoensgebonden gerechten per kwartaal op basis van eigen moestuin.
  • Stuurde een team van 3 commis-koks aan en begeleidde 2 stagiaires per jaar.
  • Verlaagde foodcost van 34% naar 29% door leveranciersselectie en portiebeheersing.
Commis-koksep 2019 – mrt 2022
Hotel Okura — Amsterdam
  • Bereidde gerechten voor à la carte restaurant (80 couverts) en banqueting (tot 300 gasten).
  • Verantwoordelijk voor mise en place van het visstation en dagelijkse voorraadcontrole.
  • Assisteerde bij cateringevenementen tot 500 personen, inclusief mise en place en opbouw.
Opleiding
MBO 3 Kok2016 – 2019
ROC van Amsterdam (Horeca)
Vaardigheden
À la carte & banquetingMise en placeMenuontwikkelingHACCP & voedselveiligheidFoodcostbeheersingTeamaansturingAllergenen & dieetwensen
Bijscholing

HACCP-certificaat (2023) · Cursus Patisserie (2022) · SVH Meesterkok module (2024) · Rijbewijs B

Maak het persoonlijk
1👤Vul je naam en contactgegevens in
2📝Schrijf je eigen profieltekst
3💼Voeg je werkervaring toe
4🎓Vermeld je opleiding
5💡Kies je vaardigheden
Maak dit mijn eigen cv
📝 Profieltekst

Een profiel dat wél werkt

Je profiel als kok beschrijft je keukenstijl, ervaring en niveau in één alinea. Noem het type keuken (Frans, Aziatisch, seizoensgebonden), het restaurantniveau en je functie in de keukenbrigade. Benoem ook je HACCP-certificering en eventuele prijzen of erkenningen.

Niet doen

Ik ben een enthousiaste kok met veel passie voor koken. Ik werk graag in een team en sta open voor uitdagingen.

Beter

Allround kok met 6 jaar ervaring in à la carte restaurants met 80–150 couverts. Sterk in menuontwikkeling, foodcostbeheersing (29%) en aansturing van een team van 4. HACCP-gecertificeerd.

Meer tips? Lees onze gids voor het persoonlijk profiel.

💡 Vaardigheden

Wat horecawerkgevers zoeken

Keukenvaardigheden benoem je zo specifiek mogelijk. Niet "koken" maar "bereiden van een vijfgangenmenu voor 120 couverts". Noem je specialisaties (patisserie, sauzen, grill), welke keukensystemen je kent en je certificeringen. Voedingsveiligheid en allergenenkennis zijn tegenwoordig onmisbaar.

🍳

Kooktechnieken

Sous-vide, grillen, sauzen, patisserie — benoem je specialisaties.

📋

HACCP & voedselveiligheid

Altijd vermelden. Het is een wettelijke eis in de horeca.

💰

Foodcostbeheersing

Benoem percentages en hoe je kosten hebt verlaagd. Dat maakt indruk.

📝

Menuontwikkeling

Seizoensmenu's, specials, cateringmenu's — geef aantallen en context.

👥

Teamaansturing

Hoeveel commis-koks of stagiaires je begeleidde. Brigadestructuur noemen.

Werken onder druk

Laat het zien via couverts per service en het type restaurant, niet als loze bewering.

Lees meer over welke vaardigheden je kunt noemen in onze vaardigheden-gids.

📋 Werkervaring

Zo beschrijf je werkervaring

Beschrijf per restaurant het type keuken, het aantal couverts en je rol in de brigade. Noem concrete prestaties: een nieuw menu ontwikkeld, kosten bespaard door inkoop te optimaliseren, of een team aangestuurd tijdens piekdrukte. Horecawerkgevers willen weten dat je onder druk presteert.

Chef de partieapr 2022 – heden
Restaurant De Kas — Amsterdam
  • Verantwoordelijk voor koude en warme voorgerechten bij 120 couverts per avond.
  • Ontwikkelde 12 seizoensgebonden gerechten per kwartaal op basis van lokale ingrediënten.
  • Stuurde 3 commis-koks aan en begeleidde 2 MBO-stagiaires per jaar.
  • Verlaagde foodcost van 34% naar 29% door leveranciersselectie en portiebeheersing.
Commis-koksep 2019 – mrt 2022
Hotel Okura — Amsterdam
  • Bereidde gerechten voor à la carte (80 couverts) en banqueting tot 300 gasten.
  • Verantwoordelijk voor mise en place visstation en dagelijkse HACCP-registratie.
  • Assisteerde bij cateringevenementen tot 500 personen inclusief opbouw en afbouw.

Gebruik actieve werkwoorden om je bullets krachtiger te maken.

✅ Praktische tips

Wel doen en niet doen

Vermeld je HACCP-certificaat

Verplicht in de horeca. Zet het prominent bij je certificaten.

Noem aantal couverts

80 couverts is anders dan 300. Het geeft direct context over je tempo en ervaring.

Beschrijf je positie in de brigade

Chef de partie, sous-chef, commis — en welk station je runde.

Vermijd "passie voor koken"

Dat zegt iedere kok. Laat je passie zien via menuontwikkeling en resultaten.

Geen vage taakbeschrijvingen

"Bereidde gerechten" is te vaag. Welke gerechten, welk station, hoeveel couverts?

Laat irrelevante bijbanen weg

Vakantiebijbanen buiten de horeca hoef je niet te vermelden als je voldoende keukenervaring hebt.

Controleer je cv met onze cv-checklist voordat je solliciteert.

💰 Salarisindicatie

Wat verdien je als kok?

Salarisindicatie op basis van cvcoach AI-analyse van 892+ recente vacatures.

Starter
€2.100 – €2.500
0 – 2 jaar ervaring
Medior
€2.500 – €3.100
2 – 5 jaar ervaring
Senior
€3.100 – €3.800
5+ jaar ervaring
❓ Veelgestelde vragen

FAQ: CV als kok

Kooktechnieken, HACCP, menuontwikkeling, foodcostbeheersing en teamaansturing. Benoem altijd het type keuken (à la carte, banqueting) en het aantal couverts.

Essentieel. Het is wettelijk verplicht in de horeca. Vermeld het altijd, inclusief het jaar van certificering.

Ja. Chef de partie, sous-chef, commis — het geeft direct inzicht in je verantwoordelijkheden en ervaringsniveau.

Benoem het type keuken (Frans, Aziatisch, seizoensgebonden, moleculair) in je profieltekst en bij je werkervaring. Geef aan hoeveel gerechten je per seizoen ontwikkelde en welke ingrediënten of technieken je specialisatie kenmerken.

Noem je exacte positie in de brigade (commis, chef de partie, sous-chef), welk station je runde en hoeveel collega’s je aanstuurde. Vermeld ook de grootte van de brigade, want "3 commis-koks aansturen in een brigade van 8" geeft meer context dan alleen je functietitel.

HACCP-kennis is wettelijk verplicht in de horeca en vrijwel iedere werkgever verwacht dit op je cv. Vermeld je HACCP-certificaat met het jaar van behalen en eventuele herregistratie, en beschrijf hoe je voedselveiligheid in de praktijk toepaste.

📚 Bronnen

Bronnen en verder lezen

🔗 Vergelijkbare beroepen

CV voorbeelden in dezelfde categorie

Begin met je kokken-cv

Combineer de horecatips op deze pagina met je eigen keukenervaring en specialisaties.

Je kok-cv professioneel opmaken?
Template kiezen, keukenervaring invullen en direct downloaden
Maak je CV →